Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – in Zeiten von Arbeitsverdichtung und oft kurzlebigen Arbeitsprozessen sehen sich viele Beschäftigte mit verschiedenen Problemen konfrontiert, um dieses Ziel zu erreichen. Gleichzeitig sind Unternehmen auf qualifizierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Eine Brücke zwischen den Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schlagen, ist Ziel des „audit berufundfamilie“, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.

Das „audit“ unterstützt Unternehmen darin, passgenaue Lösungen zu entwickeln: von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen über Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen bis hin zu Präventionsangeboten zur Gesundheitsförderung. Indem es die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Beschäftigten positiv beeinflusst, stellt das „audit“ für immer mehr Firmen ein wichtiges strategisches Instrument im Rahmen der Personalentwicklung dar.